文明建设结硕果，企业发展谱新篇，近年来，空港集团党委将文明单位创建作为“党建引领精神文明、培育优秀企业文化、推进高质量发展”的重要举措，创新机制，丰富载体，干部员工综合素质与精神文明整体水平不断增强，企业品牌形象与社会影响力持续提升，转型发展稳步推进，精神文明建设取得显著成效。近日，空港集团喜获西安市精神文明建设先进集体，被市委、市政府授予市级文明单位称号，这背后有哪些故事，让我们一起瞧一瞧。

党建引领，在战疫中彰显国企担当

疫情面前，空港集团主动作为，重点承担空港新城辖区医学观察点现场服务保障工作，助力守好陕西“空中大门”。集团领导班子勇担使命、靠前指挥，党员干部主动请战、冲锋在前，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。空港集团97名干部员工纷纷递交入党申请书，要求到防疫一线“战斗”。

面对疫情防控和生产经营双重挑战，空港集团党委一方面积极复工复产，保安全、促生产，稳定产业链，一方面专注改革发展，抓住新机遇，壮大新动能，全力以赴保障就业，在大战大考中彰显国企责任与国企担当。

紧抓学习，打造学习型国企促提升

空港集团党委深入学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话和全国两会精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、以案促改专题教育等主题活动，进一步增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

空港集团通过中心组、专题学习班组织集团领导班子成员及其他领导干部加强学习，组织各党支部以“三会一课”、固定党日等为载体深入学习，打造企业文化和党建阵地、廉政教育基地等学习教育平台，让学习成为一种常态、成为一种习惯。

民生是人民幸福之基，民生是社会和谐之本，空港集团提高政治站位，在脱贫攻坚、配套建设等方面持续发力，助力新城把民生实事落到实处。

空港集团党委班子成员和中层以上干部30余人与贫困户“结对子”，扎实落实帮扶任务，帮助贫困户脱贫。空港集团还先后组织开展了“粽香帮扶情”“联户联心一家亲”、“四个万家”走访慰问等扶贫主题党日活动。

从实验学校到保障住房，从市政道路到物业运营······空港集团以工匠精神助力新城建设发展提档升级，不断提升新城群众和入区企业的满意度，优化新城营商环境，同时积极拓展就业岗位，在民生实事中彰显国企担当。

发挥群团作用，凝心聚力树新风

空港集团重视群团活动，以党建带工建、团建，成立了集团工会、妇联和团委等群团组织，努力为全体职工办实事、解难题、送温暖，树立文明新风尚。

空港集团先后组建了篮球、足球、书法等文体队，组织承办扫黑除恶进社区文艺汇演、空港杯羽毛球和游泳赛、西咸杯篮球赛等大型活动，开展了五四“国企作贡献、青年展风采”等各项活动，丰富了员工生活，也提升了企业对外形象。

围绕“疫情防控你我同行”“榜样就在身边”“最美奋斗者”等主题，空港集团还充分利用新媒体平台发布先进基层人物事迹，营造了“学习先进、赶超先进”的良好氛围。

开展志愿活动，让文明传递温暖能量

空港集团以社会主义核心价值观为引领，着力加强志愿服务机制建设、队伍建设、制度建设，积极开展志愿活动，主动履行社会责任，积极发挥了文明单位在文明城市创建中的示范引领作用。

空港集团组织各党支部深入安置小区、学校及入园企业等，开展扫黑除恶、垃圾分类、低碳生活、文明出行、文明餐桌等志愿者服务活动，践行公益服务理念，弘扬助人为乐风尚。在新冠肺炎疫情防控中，空港集团疫情防控卫生保障志愿服务队被陕西省志愿者联合会评为“优秀志愿者服务队”。