为进一步巩固全员软实力与核心素质，结合公司战略转型及员工自我成长价值需求，加强员工行为规范管理，提升全员基本行为素养，培育公司核心竞争力。空港物业组织开展《“遵纪守法做合格干部”之空港物业员工日常行为规范制度》培训。

“不以规矩，不能成方圆”，作为空港物业的一员，我们应以高素质、高标准严格要求自己，自觉规范自己的行为，不断提升自我素养，为创建一个和谐文明、积极向上、安全高效的工作环境共同努力。

培训以“人员意外伤害保险理赔知识”为主要内容，围绕投保险种、保险责任、保险范围、如何索赔以及急救措施等方面展开阐述，并结合相关意外险保险案例进行了详细分析。

通过此次培训，员工进一步了解并掌握了意外伤害保险知识、索赔的操作程序以及急救措施，增强了员工的安全防范意识，切实保障了员工的合法权益，同时加强了事故防范措施，降低了事故风险，进一步推动了公司安全管理水平的提高。

为提升管理人员的学习能力与服务水平，更快地推进公司开展多种经营业务，公司进行了《多种经营开发策略与实战》转训，各项目管理人员参加。

为提高学员的实操技能，本次培训采用讲解和讨论相结合的形式。企业管理部员工肖韩辉围绕物业企业可以开展的多种经营项目分析、社区多种经营项目的定位及筛选、社区多种经营项目的立项、多种经营人员应具备的能力与素质等内容进行详细讲解，同时参训人员对经营现状、工作开展计划及举措各抒己见，交流探讨，碰撞思维，表现出高涨的学习热情和敏锐的思考力。