为进一步提升公司全员工作技能，提高专业水平，有效提升工作质效，切实做好常态化考核督促工作，空港创投公司根据《陕西空港新城创新投资有限公司2023年定期技能考核合格上岗机制方案》全年按季度开展专项考核，整体成效达到了预期效果。

全面开展专项考核共3次，紧紧围绕市场形势政策、公司各项管理制度、专业技能教育等多方面系统性开展，覆盖公司全体员工，均考核达标合格。同时结合2023年度培训计划，公司全员通过线上线下相结合的方式完成了大数据企业经营运用、数字智能财务管理、基金、项目尽调、财务分析及交易结构设计、风险合规等主题课程的学习，分别在学历提升、行业技能强化、专业执业考取上均取得了较好的成绩，其中1人通过注册会计师考试。

未来，空港创投公司将继续秉持高人才培养理念，不断强化行业人才队伍建设，通过优选、精育、严管、善用，切实加强人才选拔和培训工作，努力建设一支专业型、复合型的行业人才队伍，积极落实人才兴业战略，助推公司高质量发展。