为进一步强化干部员工“八小时以外”行为的日常监督管理，不断提高自我监督和自我约束能力，营造“自身廉、自身严”的公司文化氛围。近日，空港商服公司认真贯彻落实集团纪委工作要求，紧盯重要节点、关键岗位岗位、重点干部员工，集中组织开展“八小时以外”行为监督管理工作。

召开专题会议。会议现场组织干部员工集中学习《空港集团员工行为规范管理制度》《关于加强党员干部员工“八小时以外”活动监督管理的意见》《空港商服公司非党员工违规违纪问题的处分处理办法》等集团及公司日常管理制度及办法，不断夯实管理机制，为公司的日常规范管理提供制度遵循。

开展警示教育。在工作群及会议现场分享廉洁小故事，让全体党员干部职工认识纪律的根基在于日常行为的严谨自律，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，找出自己在工作生活中“松懈点”，不断强化自律、自省、自警的自我约束意识。

签订规范承诺。组织全体党员干部职工签订了《干部员工“八小时以外”行为规范承诺书》，不断强化党员干部职工的自我约束力，督促党员全体干部员工自觉抵制不良诱惑规避风险，真正做到知行知止、令行禁止。

下一步，商服公司将持续强化对干部员工，特别是党员干部“八小时以外”的监督管理力度，把监督从上班延伸到下班，从“工作圈”延伸到“生活圈”，坚持教育与引导并举，为干部员工划出“红线”，明确“警戒线”，帮助党员干部从典型案例中汲取教训，做到不贪、不占、不拿，营造崇廉拒腐的良好风尚。