9月17日，空港新城党委副书记、纪委书记何向东调研空港集团党风廉政建设工作，空港集团党委书记、董事长蒙彬斌，空港集团纪委书记、监事会主席王少君陪同。
何向东一行参观调研了空港集团企业文化阵地与空港集团法纪教育基地建设情况。座谈会上，王少君就空港集团纪委成立以来工作情况进行汇报。
何向东一行参观调研了空港集团企业文化阵地与空港集团法纪教育基地建设情况。
空港集团党风廉政工作结合自身实际，工作取得了一定成绩：
一是重点解决不想腐的问题。通过形式多样的宣传警示教育，多措并举，提升了党员干部员工的拒腐防变意识。
二是持续完善廉政风险防控体系。通过对各项工作风险点的持续梳理、整改，廉政风险防控体系初步建立。
三是不断加强员工日常行为规范。以月度纪律作风检查为抓手，出台《空港集团干部员工十项不准》要求，对纪律作风建设常抓不懈。
四是紧盯关键节点。持续加大对端午、中秋等重要节日的廉洁过节提醒，通过在办公区域设置“廉洁监督岗”、官微宣传、明察暗访等方式，真正做到“拒收拒送”，清爽干事
何向东对空港集团党风廉政建设工作予以肯定，并传达了中央纪委国家监委贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神电视电话会、陕西省部分（区）纪检监察工作座谈会会议精神
何向东要求：
一要切实突出企业特点。把握空港集团国有公司的特色，紧跟集团市场化转型步伐，分析企业员工特点，摸索出针对性强、管用实用的企业党风廉政建设工作方法，助力企业提高效率，让党员干部员工“守规矩、知敬畏”，始终绷紧遵规守纪这根弦。
二要加大案件查办力度。紧盯关键领域、重点岗位，加大线索摸排，主动办案，挺纪在前，强化不敢腐的震慑效应。持续深化惩防体系建设，努力构建党员干部员工不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
三要加强纪检监察队伍建设。借鉴新区纪检监察体制改革经验，结合集团实际，研究梳理企业内部纪检监察干部管理配备，增强各控股公司纪检监察工作力量
空港新城纪委机关，空港集团综合管理部、纪委办公室相关干部员工陪同调研。