空港集团组织开展新任中层干部任前谈话及廉政考试

蒙彬斌向新任职干部提出六点期望。

一是要勤学习，要深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。尽快融入角色，立足新城和集团的发展大局，在学习中不断适应新的岗位要求。

二是要存戒惧，要自觉加强党风廉政和廉洁自律建设，充分汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题、赵正永严重违纪违法案教训，做政治上的明白人，行为上的老实人。

三是要戒傲气，要迅速适应工作岗位调整后的新常态、新任务和新要求，在处事中注意方式方法。

四是要重实绩，要弘扬真抓实干的优良作风，围绕新城、集团中心工作，积极建言献策，在实践中注重工作成效。

五是要善管理，要以此次岗位调整为契机，提升对新城、集团各项工作的了解，在日常管理中，对上当好助手，对下善于团结，增强与各相关单位间协调配合。

六是要常自省，要注重多元发展，持续提升业务能力，强化专业知识学习，在不断反思中补齐个人短板，提升创业能力。

王少君对新任职干部提出“四要”，一要忠于职守，履职尽责。要在监督中工作，在监督中成长。做到守土有责、守土负责、守土尽责。二要管好自己、管好下属、管好家属。在廉洁自律上始终高标准、严要求，严守法纪红线。真正做到对身边人负责。三要清风正气，以身作则。不畏难、敢创新、善突破，将干部队伍锤炼成实干担当的铁军。四要求真务实，注重实绩。认识上求实、行动上务实、业绩上真实。以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界和责任担当，助力集团转型发展。