5月31日，空港集团召开2022年党风廉政建设暨纪检监察工作会议。集团党委书记、董事长蒙彬斌出席并讲话，党委副书记、总经理张绍春主持，纪委书记、监事会主席王少君作纪检监察工作报告，集团领导班子成员参加。
会议传达了市纪委全会及新区、新城党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，总结回顾了集团2021年党风廉政建设工作，对2022年党风廉政建设工作进行安排部署。
会议指出
过去一年中，集团党委坚决扛起全面从严治党主体责任，集团纪委认真履行监督责任，坚定不移推进党风廉政建设，全面从严治党工作取得了积极成效。2022年是集团的“改革成效年”，各部门、各控股公司要按照“提质增效、适度增量”的总体要求，进一步完善监督执纪问责体系，打好转危为机主动战，确保上级和集团党委的决策部署落地落实，为集团健康稳定经营提供坚强纪律保障。
会议要求
一要履行“一岗双责”工作责任。各部门、各控股公司负责人及班子成员要带头落实好“一岗双责”工作要求，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，把党风廉政建设要求融入到业务工作中去，切实做到“两手都要抓、两手都要硬”。
二要培育昂扬向上的清风正气。风清气正的政治生态是党风廉政建设工作的“试金石”，要树立鲜明的选人用人导向，把工作实绩作为奖优惩劣、升降调整、正确评价干部的重要依据，充分运用能上能下机制，为实干者撑腰，让有为者有位，共同营造干事创业的良好氛围。
三要强化务实进取的工作作风。要加强干部员工作风建设，大力整治缺少求真务实、攻坚克难、埋头苦干等作风突出问题，进一步完善考核评价、监督检查制度，努力锻造能知重负重、尽心竭力、攻坚克难、善作善成的好队伍、好干部。
四要关注苗头性倾向性问题。治病于初始，治患于萌芽，要防微杜渐、抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒纠正，防止小问题酿成大错误，将违规违纪行为尽早发现、尽快解决，织密织牢第一道防线。
集团各部门、各控股公司主要负责同志，各党支部纪检委员及纪委办公室干部参会。